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人事のための心理アセスメント 活用のための実践ガイド

※画像提供:日本文化科学社

古澤照幸 榎本博明 編

 

発行元

日本文化科学社

 

税込価格

2,900円

 

商品コード

001-5079

 

サイズ

A5判 200頁

 

 

概要
2015年1月15日新発売
人事評価・人材育成に関係する方々に向けた、心理アセスメント活用のための解説書。
人事評価・人材育成に関係する方々に向けた、人事アセスメント活用のための解説書。特定の立場に偏らない総合的なもので、かつ実際の利用の仕方が紹介された実用的なものになっている。
3部構成で、第I部では、採用、昇進・昇格という「選抜」でのアセスメントをわかりやすく解説。第II部では、「能力開発」にかかわるアセスメントについて、それらの意義、アセスメントの選択法、各アセスメントの概略、データの読み方などを解説。そして第III部では、「アセスメントの検証」として、アセスメントを設計する方法や、アセスメントと業績との関連の検討を通して尺度(項目)を見直す方法について解説。 
目次

まえがき
序章 人事アセスメントの現在
第I部 選 抜
第1章 履歴書・エントリーシート、面接、グループディスカッション
第2章 採用適性検査
第3章 選抜のためのストレスマネジメント
第4章 管理者適性検査
第5章 選抜のためのアセスメントセンター方式
第6章 選抜のための多面観察評価
第7章 コンピテンシー
第II部 能力開発
第8章 キャリア総合評価
第9章 社会性・人間関係力検査
第10章 能力開発のためのストレス耐性検査
第11章 能力開発のためのアセスメントセンター方式
第12章 能力開発のための多面観察評価
第III部 アセスメントの検証
第13章 アセスメントの設計
第14章 アセスメントの設計の注意点
第15章 アセスメントと業績との関連の検討
第16章 人事アセスメントの有効性
■掲載アセスメント一覧
■索引 

 


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